ANWIL po raz trzeci otrzymał tytuł „Solidny Pracodawca Roku”
Definicja słowa „solidny” w Słowniku Języka Polskiego PWN brzmi następująco: „taki, na którym można polegać”, a jego synonimem jest przymiotnik „rzetelny”, który oznacza: „taki, jaki powinien być, odpowiadający wymaganiom”. I właśnie taki – jako pracodawca – jest ANWIL, czego kolejnym potwierdzeniem jest uhonorowanie włocławskiej firmy – po raz trzeci z rzędu – tytułem „Solidny Pracodawca Roku”.
Celem programu „Solidny Pracodawca” jest wyłonienie i promowanie tych przedsiębiorstw, których wyróżnikiem jest prowadzenie wzorowej polityki personalnej. Kapituła konkursu wyłania zwycięzców na podstawie oceny m.in. warunków pracy, terminowości wypłat, warunków socjalnych, proponowanych ścieżek kariery, a także opinii o firmie wyrażanych przez Państwową Inspekcję Pracy, Powiatowe Urzędu Pracy oraz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Łączna liczba punktów zdobyta
w poszczególnych kategoriach pozwala na wskazanie pracodawców godnych miana „Solidnego Pracodawcy”.
ANWIL został doceniony m.in. za wspieranie swoich pracowników zarówno w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, jak i poziomu wykształcenia (dofinansowanie studiów podyplomowych, udział w specjalistycznych kursach, sympozjach i konferencjach branżowych). Kapituła konkursu za bardzo dobrą praktykę uznała także obowiązującą w przedsiębiorstwie politykę mobilności, umożliwiającą pracownikom rozwój wewnątrz organizacji, a także w pozostałych spółkach należących do Grupy ORLEN oraz wspieranie zainteresowań pracowników (program „ANWIL Pasja”)
i integrowanie ich poprzez wspólne ćwiczenia pod okiem profesjonalnych trenerów (program „ANWIL na sportowo”).
W uzasadnieniu swojej decyzji o przyznaniu ANWILOWI tytułu „Solidnego Pracodawcy” kapituła konkursu podkreśliła również fakt, że włocławska firma organizuję pracę w sposób zgodny
z najlepszymi praktykami BHP. To kolejny w tym roku dowód uznania dla działań firmy w tym obszarze. Forum Odpowiedzialnego Biznesu nagrodziło bowiem publikacją w jubileuszowym Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” m.in. dwa programy („Zgłoś zagrożenie” oraz „Tydzień Bezpieczeństwa ANWILU”), realizowane przez ANWIL w kategorii „Praktyki z zakresu pracy”
Uroczyste wręczenie certyfikatów odbyło się 6 kwietnia br. w Wieliczce. Nagrodę
w imieniu spółki odebrał Andrzej Kisielewski, dyrektor ds. personalnych w ANWIL S.A.
